Offres d'emploi
Bienvenue à la Caisse!
La Caisse recherche constamment de nouveaux talents et des professionnels chevronnés pour enrichir ses équipes. Elle offre des possibilités d’avancement, un cadre de travail exceptionnel et des défis à la hauteur de vos ambitions.
TROIS ÉTAPES POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
1. Créez votre profil dans le module de recrutement.
2. Consultez la liste des emplois offerts.
3. Soumettez votre candidature pour le ou les postes correspondant à vos intérêts et à votre profil.
N’hésitez à revenir régulièrement pour connaître les plus récentes offres d’emploi.

IMPORTANT
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SURVOL DES PROFILS RECHERCHÉS
Comme investisseur, la Caisse recherche des spécialistes pour combler divers postes en finance. C’est une occasion unique de faire partie d’une équipe de premier plan.
Venez participer à l’ambition de la Caisse de devenir une organisation de référence parmi les gestionnaires de fonds institutionnels.
Voici un survol des compétences par types de postes :
Analystes et gestionnaires
Les candidats à ces postes doivent détenir un baccalauréat, une maîtrise ou un doctorat dans l’une ou l’autre des disciplines suivantes :
- administration
options finance, comptabilité, technologies de l’information, gestion des ressources humaines
- ingénierie
financière, informatique ou physique
- sciences économiques
- mathématiques
Des atouts qui mènent loinLes candidats qui possèdent des compétences dans plus d’une discipline, par exemple en finance et en technologies de l’information, sont très recherchés. Tout comme les détenteurs des titres professionnels suivants :
- comptabilité et vérification
comptable agréé (CA)
comptable en management agréé (CMA)
comptable général agréé (CGA)
vérificateur interne agréé (CIA)
- informatique et vérification
vérificateur de systèmes d’information agréé (CISA)
- investissement
analyste financier agréé (CFA)
- gestion du risque
gestionnaire de risque financier (FRM)
gestionnaire de risque professionnel (PRM)
ÉGALITÉ EN EMPLOI
La Caisse souscrit aux principes de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics. Elle vise à maintenir un environnement de travail représentatif de la diversité des groupes qui composent la société. Son engagement donne à toute la population active une chance égale d’obtenir sans discrimination un emploi, une promotion ou des avantages sociaux au sein de l’institution.
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Information complémentaire
Témoignages d'employés
Les métiers de la Caisse